Kiest u voor teamcoaching?

Aanleiding voor teamcoaching kan zijn:

De essentie van teamcoaching gaat om de volgende elementen: effectieve teams kennen elkaars kwaliteiten valkuilen en drijfveren en uitdagingen. Zij ondersteunen elkaar bij hun uitdagingen en stimuleren elkaar in hun kwaliteiten.

Effectieve teams hebben heldere doelen en heldere afspraken over de werkwijze. Zij zijn in staat om naast de inhoud ook het proces te managen. Zij investeren in het ‘schoon’ houden van de onderlinge relaties. Ook daarbij is feedback geven noodzakelijk. Commitment aan elkaar en aan gezamenlijke doelen is het sleutelwoord.

Effectieve teams enthousiastmeren elkaar en werken vanuit passie en drive.

• Verbeteren van de teamgeest
• Bepalen en aanscherpen van gezamenlijke doelstel-
• lingen
• Talenten van de teamleden optimaal stimuleren en
• benutten
• Inzicht in elkaars kwaliteiten, drijfveren, valkuilen en
• uitdagingen
• Zichtbaar maken van patronen
• Verbeteren van communicatie

Het aanbod en de aanpak is afhankelijk van de vraag en het probleem en welke werkwijze het meest passend is
bij uw team.